Poster une offre de mission sur un site d’emploi pour trouver un freelance disponible rapidement
Les recruteurs ont l’habitude d’utiliser les jobboards pour rechercher des candidats. Si vous souhaitez trouver un freelance rapidement, il est tout à fait possible de poster une offre de mission sur un site d’annonces d’emploi.
Les avantages du site d’emploi pour trouver un freelance sont les suivants :
- Vous ne changez pas vos processus et canaux de recrutement habituels.
- L’offre de mission est rapidement visible en ligne sur le site de mise en relation.
- Vous pouvez trouver un freelance disponible immédiatement.
L’audience des sites d’annonces d’offres d’emploi ou de missions freelance est constituée de personnes en recherche de nouveaux contrats. C’est donc le canal idéal pour trouver un travailleur indépendant immédiatement disponible. En revanche, les candidatures que vous recevrez ne seront pas toujours de qualité ou suffisamment spécialisées.
Faire une recherche booléenne pour dénicher le freelance idéal pour ses projets
La recherche booléenne est complémentaire à la publication d’une offre de mission. Elle consiste à utiliser les moteurs de recherche des grandes plateformes (Google, Linkedin, Indeed) en utilisant leurs fonctionnalités avancées. Les recherches booléennes de candidats utilisent les mots-clés de requête combinés avec les critères “AND”, “OR” et “NOT”. Cette alternative est idéale pour trouver un freelance très spécialisé. En revanche, rien n’indique que celui-ci est disponible pour une mission. Et si vous optez pour une recherche booléenne dans la CVthèque d’un site d’emploi, vous risquez de ne tomber que sur des personnes en recherche d’un contrat de travail salarié !
Trouver un bon freelance sur une plateforme spécialisée
Pour débusquer des profils experts qui exercent en indépendant, le mieux est de s’appuyer sur une plateforme freelance spécialisée dans votre domaine. Ces sites de mise en relation proposent de consulter les profils des freelances avant de les contacter. Pour trouver le freelance idéal pour vos projets, vous devrez réaliser un tri par critères de recherche très pointus. Ces critères intègrent les compétences recherchées, la disponibilité, l’expérience, et le Taux Journalier Moyen (TJM) du consultant. Une fois la recherche menée, il vous restera à contacter le travailleur indépendant et le convaincre de travailler avec vous !
Comment convaincre un freelance de travailler sur ses projets ?
Trouver un freelance pour ses projets ne suffit pas pour enclencher une mission ! Il faut aussi convaincre le travailleur indépendant de choisir votre projet plutôt qu’un autre. Cela passe par une phase de séduction, que les services ressources humaines appellent l’expérience candidat.
Pour convaincre un candidat de travailler avec vous, nous vous conseillons de suivre les étapes suivantes :
- Présentez le projet pour lequel vous souhaitez trouver un freelance ;
- Indiquez vos délais et éventuelles marges de manœuvre ;
- Précisez les modalités de réalisation de la mission (localisation, télétravail, etc.) ;
- Exposez clairement votre budget ;
- Proposez une rencontre ou un échange téléphonique ;
- Ouvrez les possibles sur d’autres projets éventuels ou sur une collaboration future.
De nombreux freelances apprécient de travailler sur des missions longues ou récurrentes. N’oubliez pas que l’achat de prestation intellectuelle est d’abord une rencontre humaine, et que la réussite de la collaboration dépend de la qualité de cette relation.
Comment trouver un bon freelance ?
Les critères à prendre en compte pour trouver le bon freelance sont le profil recherché (compétences techniques, outils et logiciels maîtrisés, etc.), la disponibilité, et les références. Les avis déposés sur les plateformes freelances et les recommandations sur les réseaux sociaux sont aussi très utiles pour bien choisir un freelance.
Comment trouver un freelance en cours de projet ?
Trouver un freelance en cours de projet nécessite de préparer les outils nécessaires à la passation de la mission. Il faudra transmettre, par exemple, les livrables déjà produits en interne ou par un autre travailleur indépendant afin que le freelance puisse démarrer rapidement. N’hésitez pas à présenter au consultant le contexte de la mission et son état d’avancement si vous devez recruter en cours de projet.
