Qui mieux pour parler Future of Work que Samuel Durand qui explore la transformation du travail dans ses aspects philosophiques comme pratiques à travers des documentaires et des bandes dessinées ? C’est pourquoi nous lui avons tendu le micro pour ce premier Meet Up Freelance.
Pour introduire son propos, il nous rappelle que la pénurie des talents a conduit à une augmentation du recours aux travailleurs indépendants. Les entreprises se livrent désormais une guerre sans merci pour attirer les talents, ce qui entraîne des transformations inédites dans leur manière de travailler et de les considérer.
Samuel Durand enchaine ensuite sur la mise en place d’une semaine de travail de 4 jours. En plus de réduire le temps de travail, elle pourrait totalement redéfinir la notion de travail. Cette notion est déjà une réalité puisque des entreprises l’ont déjà mise en place, à l’image de LDLC. Cette organisation a réussi à mettre en place une semaine de travail de 4 jours pour plus de 1 000 employés.
On ne peut parler de semaine de 4 jours sans évoquer l’importance grandissante accordée à la flexibilité au travail. Aujourd’hui, plus d’un tiers des entreprises du CAC 40 travaillent avec des plateformes de freelancing. Ces mêmes entreprises travaillent à améliorer leurs processus internes pour mieux collaborer avec les travailleurs indépendants qui leur sont devenus indispensables.
Côté freelances, on note qu’ils évoluent vers l’entrepreneuriat. Lorsqu’ils sont en position de force, ils peuvent augmenter leurs marges et devenir plus sélectifs avec leurs clients. Pour arriver à cette situation, un travail récurrent et évolutif est bien entendu nécessaire. A commencer par la création de contenu et et la « self- promotion« . Dans un monde où les réseaux sociaux prennent une place considérable, ils forment une part importante du business.
