#1 Le management Agile
Cette approche de gestion de projet qui favorise la flexibilité, l’adaptabilité et la collaboration, a particulièrement la cote en 2023. Et pour cause, elle permet aux équipes de répondre rapidement aux changements et de livrer des résultats de manière itérative et adaptée, tout en mettant l’accent sur la valeur ajoutée pour les clients et les parties prenantes. Elle prend la forme de multiples métiers comme Coach Agile, Scrum Master, Product Owner…
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? Nos clients du secteur de l’assurance, notamment ceux basés à Niort, relativement précurseurs sur le sujet du management Agile.
#2 Le développement Java
Les développeurs spécialisés sur les langages de programmation Python, PHP, ou encore Symfony sont tous extrêmement recherchés par les entreprises. Mais c’est encore plus vrai pour les développeurs Java, qui sont particulièrement plébiscités, qu’ils soient freelances ou consultants d’ESN. Et ce, depuis des années. Polyvalent, évoluste et robuste, le langage Java est en effet utilisé par une infinité d’entreprises pour créer une grande variété d’applications et de solutions logicielles. D’où des besoins importants en compétences.
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? La majorité de nos clients grands compte, par exemple dans le secteur du retail en région Lilloise.
#3 L’expertise Salesforce
Plateforme leader de gestion de la relation client, Salesforce est un outil de Customer Relationship Management (CRM), qui permet de gérer les interactions entre les prospects et clients, les commerciaux, le service client et le marketing. Il donne aux entreprises une vue complète de leur cycle de vente, et leur permet de gérer efficacement leurs opportunités commerciales. L’un des avantages de la solution ? Elle est flexible, et peut s’adapter aux besoins de chaque organisation, grâce à des modules spécifiques, comme CPQ (Configure Price Quote) ou Sales Cloud.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à solliciter des experts Salesforce pour customiser la solution à leurs besoins. Mais il existe une véritable pénurie de compétences, car les profils expérimentés sont encore peu nombreux sur le marché, face aux besoins croissants des entreprises. Les taux journalier moyens (TJM) des experts Salesforce sont donc souvent plus élevés que la moyenne !
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? Les grandes entreprises internationales ou certaines structures plus petites dans le B2B, par exemple dans la région lyonnaise.
#4 L’infrastructure et l’architecture IT
En 2023, les entreprises dépendent de plus en plus de la technologie pour leurs activités. Elles ont donc besoin d’une infrastructure solide et d’une architecture bien pensée pour garantir des opérations fluides, une sécurité renforcée et une capacité d’adaptation aux évolutions technologiques. D’où l’essor des expertises en infrastructure IT qui optimisent l’ensemble des composants matériels, logiciels, réseaux et de stockage. Elles permettent le bon fonctionnement des systèmes informatiques d’une entreprise, et de l’architecture IT, qui englobe, quant à elle la conception, la planification et la gestion globale de cette infrastructure, en s’assurant de sa cohérence, de sa sécurité, et de sa capacité à répondre aux besoins de l’entreprise
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? La plupart des entreprises dont la direction informatique est implantée en région parisienne, mais aussi dans des villes comme Bordeaux, Lille, Nantes, Brest ou Lyon, dans des secteurs aussi variés que le e-commerce, la banque ou le retail.
#5 L’expertise DevOps
Le DevOps est une approche de développement logiciel qui vise à mieux synchroniser le développement (Dev) et les opérations (Ops) pour favoriser une collaboration étroite et une livraison continue. Il met l’accent sur l’automatisation, la communication et la responsabilité partagée entre les équipes. Relativement récente, la discipline constitue un virage culturel en matière de méthodologie, et connaît une popularité croissante.
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? Les entreprises du secteur bancaire, qui sont parmi les premières à avoir intégré le DevOps à leurs organisations.
#6 L’expertise SAP
SAP est un système de gestion d’entreprise ou Enterprise Resource Planning (ERP) qui offre une suite complète de modules et de fonctionnalités pour gérer les processus métier tels que la comptabilité, les ressources humaines, la logistique et bien d’autres. Beaucoup de grandes entreprises utilisent SAP en raison de sa capacité à centraliser les données, à automatiser les processus et à fournir une visibilité globale sur l’ensemble de l’organisation. La solution est une vraie référence en matière de qualité et c’est un outil qui s’adapte très bien à une multitude de tailles d’entreprises.
L’expertise SAP se subdivise en une multitude d’expertises de niche qui correspondent aux différents modules de la solution, dédiés à chaque grande fonction de l’entreprise. Parmi les expertises les plus recherchées, on note surtout :
- SD (Sales and Distribution)
- MM (Materials Management)
- WM (Warehouse Management)
- LE (Logistics Execution)
- FICO (Finance & Controlling)
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? Tous les grands acteurs industriels, dans toutes les régions de France !
#7 Le Change Management
Le Change Management, ou conduite du changement, recouvre l’ensemble des processus et stratégies mis en place pour gérer les transitions et les transformations organisationnelles. Il a pour objectif d’anticiper, de planifier et de gérer le changement de manière efficace en impliquant les parties prenantes et en communiquant de manière transparente, pour favoriser l’adoption des nouvelles pratiques et minimiser la résistance au changement.
C’est une expertise relativement nouvelle : il y a quelques années, les enjeux de conduite du changement étaient généralement portés directement par les chefs de projet, et ne faisaient pas l’objet d’un rôle dédié. Mais beaucoup de projets se soldaient en échecs parfois coûteux, notamment en raison d’un manque d’adoption des solutions créées. Les entreprises ont aujourd’hui bien compris que la réalisation d’une analyse d’impact, la communication autour d’un projet, ou encore la formation des utilisateurs, sont une expertise à part entière. Elles sont donc de plus en plus nombreuses à se tourner vers les experts du Change Management, pour maximiser la réussite de leurs projets.
Un exemple de profil d’entreprise qui recherche cette expertise ? Les grands groupes de l’industrie pharmaceutique, notamment dans la région lyonnaise, ou bien de l’assurance à Niort, et bien-sûr une multitude de grands comptes basés à Paris.
