A vos chaussures de rando, on part à l’aventure !
Chez LittleBig Connection, nous nous élançons vers de nouveaux sommets. Nous avons décidé de faire de notre organisation une entreprise qui met VRAIMENT le Positive Impact au cœur de son modèle. Et nous voulons partager cette aventure avec vous.
Tous les mois, nous publierons un billet de blog qui prendra la forme d’un retour d’expérience concret sur nos projets passés et futurs. Vous y retrouverez nos réussites mais aussi nos échecs, nos tentatives, nos doutes et bien plus encore.
Pourquoi vous embarquer dans notre cheminement ? Non pas pour suivre une tendance (très) actuelle de communication mais plutôt pour vous faire part de notre parcours avec le plus d’authenticité possible, pour ouvrir le dialogue à tous ceux qui souhaitent participer et peut-être même – consécration absolue – pour inspirer d’autres entreprises à prendre la route à leur tour. Exit le greenwashing, nous ne parlerons que de preuves, d’actions et de tests, et ce, sans langue de bois.
Nous savons que ce n’est pas une promenade de santé qui nous attend mais plutôt un trek technique direction les plus hauts sommets, semés d’écueils, d’embuches et de pièges. Nous sommes persuadés que cette ascension délicate en vaut la peine et même qu’elle est nécessaire. Après tout, sans grimpette, pas de panorama.
Nous espérons que vous suivrez notre itinéraire et – pourquoi pas ? – que vous y prendrez part en nous envoyant vos idées, inspirations et réactions !
Sans plus attendre, ce mois-ci, nous vous racontons comment nous avons concrétisé en interne ce virage fort vers le Positive Impact. Au programme : une grande annonce auprès de nos équipes, des nominations et plein d’étoiles dans les yeux de nos collaborateurs. C’est parti !
LittleBig Connection et le Positive Impact : une histoire qui a commencé il y a longtemps
Avant de vous parler de cette nouvelle aventure, faisons un petit retour en arrière. Certes, c’est un nouveau chapitre qui s’ouvre pour LittleBig Connection mais, en réalité, il se préparait depuis un certain temps. Autrement dit, nous ne partons pas totalement de zéro sur le Positive Impact.
Notre CEO, Constance Nevoret, est impliquée dans ces sujets depuis longtemps. Engagée dès ses années étudiantes dans des projets solidaires, elle apporte aujourd’hui son soutien à des associations pour accompagner des femmes dans les domaines de la réinsertion. Et comme si son agenda n’était pas assez rempli, elle pilote également la démarche Sustainability chez Mantu, le groupe auquel appartient LittleBig Connection.
Côté LittleBig Connection, nous avons déjà lancé des projets concrets pour améliorer notre empreinte carbone ou permettre à nos clients d’intégrer plus de RSE dans leurs achats, à l’image du LittleBig for Good Hackathon en décembre 2020 dont le but était de recueillir des initiatives à impact à intégrer dans notre produit.
Ces considérations ont donc toujours été présentes chez LittleBig Connection. Seulement, elles se résumaient jusqu’alors à des projets « parallèles » à notre activité. Aujourd’hui, la grande nouveauté, c’est que nous voulons que le Positive Impact soit désormais au cœur de cette activité et de notre modèle d’affaires.
Pour le présenter autrement, nous cherchions auparavant à réduire les externalités négatives alors que nous avons désormais l’ambition d’aller plus loin en créant des externalités positives. Très concrètement, nous voulons réaligner nos objectifs business avec les intérêts de la planète et de la société.
Pourquoi nous lancer dans une telle aventure maintenant ? C’est peut-être l’âge de raison qui nous pousse à ce virage… ou alors une prise de conscience de l’impact que nous pouvons avoir. En tant qu’entreprise bénéficiant d’un vaste réseau, nous avons une force de frappe plus importante qu’en tant qu’individu et il est de notre responsabilité de nous en servir.
Maintenant que vous avez l’historique, voici comment nous préparons notre ascension.
Une grande annonce en interne
Pour devenir des alpinistes confirmés du Positive Impact, nous devions commencer quelque part. Et pour cette toute première étape, nous avons voulu frapper fort. C’est pourquoi nous avons rassemblé nos 200 collaborateurs basés aux quatre coins du monde pour leur présenter un LittleBig Plan très spécial.
C’est lors de ce rendez-vous virtuel trimestriel qui fait le bilan des performances de l’entreprise et des grands objectifs à venir, que notre CEO Constance a annoncé notre grand virage Positive Impact. Il s’agissait d’en développer d’une part les fondements et d’autre part les premières mesures concrètes. Bien-sûr, elles ne se sont pas faites attendre : cette même semaine, toutes les équipes ont été formées à la fresque du climat, un atelier collaboratif résumant l’essentiel des enjeux climatiques pour mieux passer à l’action.
Deux postes entièrement dédiés au pilotage de notre virage
C’était aussi l’occasion d’annoncer la nomination de deux personnes dédiées à mener corps et âme cette transformation durable : une Chief Impact Officer et un Sustainability Offer Director. Voici sans plus attendre la présentation de nos deux sherpas.
Leanne Bonhomme, notre nouvelle Chief Impact Officer ouvre la voie à une structuration de nos actions. Grâce à ses nouvelles fonctions (et à son énergie légendaire), elle va s’assurer que l’entreprise accorde plus d’importance aux sujets environnementaux, sociaux et économiques dans chacune de ses décisions. Venue du business, elle connait bien ces enjeux et a déjà une vision claire sur les façons d’intégrer le Positive Impact dans les logiques du domaine. C’est d’ailleurs elle qui a ouvert le bureau canadien de LittleBig Connection ! Elle affiche également quelques expériences au sein d’ONG, secteur qui l’a toujours passionnée, comme Ingénieurs sans Frontières Québec.
Jonas Guyot, alias notre nouveau Sustainability Offer Director, va mettre toute son expertise, son réseau et sa bonne humeur au service d’une nouvelle offre. Avec son expérience dans la sensibilisation et la formation au Positive Impact, notamment chez Ticket for Change, il a la conviction que les entreprises sont à même de provoquer le changement. Son sommet à lui, c’est le développement de la plus grande communauté d’experts de la transformation durable ainsi que d’un écosystème de partenaires et clients engagés. Avec ce lancement, nous donnons une autre dimension à ce que nous organisons en coulisses.
Vous l’avez compris, ce duo de choc va mener la transformation profonde qui a lieu chez LittleBig Connection. Leurs profils incroyablement complémentaires vont faire des étincelles.
Et maintenant ?
Nous n’en sommes qu’à la première étape : tout reste à faire. Le premier défi à relever pour Leanne et Jonas sera de baliser leur itinéraire, c’est-à-dire choisir les priorités et jeter les fondements de leur roadmap. On vous le racontera dans un prochain épisode !
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